ナースの教育制度は新人研修に注目されていることが多く、短期間で速やかに現場で働けるスキルを習得できるように計画されているのが一般的です。
実際のところ数ヶ月から一年程度の期間で、現場で働くために必要な一通りのスキルを身につけられる体制を取る病院が多い傾向に見受けられます。そのため、一年か二年程度するともう誰の指導も受けることなく働けるという認識が一般的ではないでしょうか。

しかし、教育を受けて少し実践をしてきただけで、「一人きりで本当に大丈夫なのか」と心配になる人は少なくないでしょう。看護師という仕事を考えてみても、なかなか自分のスキルは大丈夫だと考えられる人はいません。三年から四年程度が経過してようやく自分のスキルに自信を持てるようになる人が多いのが事実です。

もしそれでもやはり不安があるようであれば、自信を持てるよう細かなスキルを学べる教育制度も活用しましょう。職場からオプションとして提供されている場合もありますが、各種団体からセミナーや講習会などという形でよく機会が提供されています。
復職支援という形で主にブランクのある人を対象としているものでも、若いからといって参加できないということはあまりありません。ナースとして必要なスキルに自信が持てないのは、毎日を不安に過ごすことにつながります。
自信を持って一つ一つの仕事をこなすために、院外にある教育制度も利用することを考えてみると良いでしょう。
前向きに仕事に取り組めるようにするための重要な手段です。